Risorse umane
Il reclutamento dei collaboratori giusti è un aspetto centrale per i futuri successi di Geberit. Le Risorse umane, inoltre, supportano i collaboratori in molti modi, rappresentano la sparring partner per il personale direttivo e accompagnano in modo proattivo i processi di evoluzione.
Informatica
Con le sue applicazioni ed i suoi sistemi innovativi, il nostro reparto IT si dimostra sempre all'altezza dei tempi e risponde alle esigenze di mercato adottando tutte le nuove tecnologie disponibili.
Finanze e controlling
Le attività di una quantità di singole società devono essere rilevate, analizzate quantitativamente e illustrate in un'efficace attività di reporting. Questa attività consente inoltre di soddisfare gli adempimenti di legge e quelli derivanti da altri regolamenti. Ma non basta: La fondatezza delle analisi serve anche da base per le decisioni strategiche della direzione del gruppo.
Acquisti
Un Category Management funzionante per un'azienda che propone un'ampia gamma di prodotti come Geberit rappresenta un elemento di grande importanza. L'azione interconnessa dei lead buyer e la forza locale dei team incaricati degli acquisti consentono un approvvigionamento sistematico delle materie prime, dei beni e dei servizi necessari da fonti verificate.
Amministrazione
In base a tutte le regole dell'arte commerciale: è questo il motto. I settori estremamente diversificati in cui oggi Geberit opera, richiede una diversificazione altrettanto accentuata delle mansioni amministrative in modo da supportare senza difficoltà i processi operativi.
