Geberit en tant qu’employeurQui sommes-nous
Valeurs communes
Nous souhaitons avancer ensemble dans la même direction pour réaliser des performances exceptionnelles.
Pour ce faire, nous avons besoin:
- d’une mission commune;
- de connaître les valeurs qui forgent notre culture d’entreprise, aujourd’hui et demain;
- de principes d’action pour nous diriger.
La boussole Geberit est l’instrument qui nous unit.
S’orienter au quotidien
Notre comportement est guidé par:
- la confiance,
- le respect mutuel,
- une communication ouverte et honnête.
Pour cela, nous avons besoin d’un cadre commun, qui engage à parts égales l’ensemble de nos collaborateurs à travers le monde. Le code de conduite Geberit contient l’ensemble de nos règles de comportement et de nos lignes directrices.
La gestion des ressources humaines chez Geberit
Réaliser des performances exceptionnelles, c’est notre source de motivation. Plus de 12'000 collaborateurs dans plus de 40 pays aux quatre coins du monde s’engagent pour notre réussite. Parmi eux:
- des experts, qui apportent leur savoir-faire et leurs idées;
- des cadres, qui encouragent et dirigent avec compétence;
- des diplômés de l’enseignement supérieur ambitieux, motivés par un environnement international;
- des apprentis qui développent leurs talents à nos côtés.
Candidatures spontanées
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Chez Geberit, vous pouvez également déposer une candidature spontanée
