Rendere l'equilibrio vitale una realtà

Ci impegniamo per il benessere dei nostri collaboratori e creiamo condizioni quadro adeguate per promuovere un equilibrio salutare tra le diverse sfere della vita quotidiana.


Gestione della salute

La salute dei nostri collaboratori è una priorità

La nostra gestione della salute incoraggia tutti i collaboratori a restare sempre in forma e in buona salute. Nell'intento di promuovere attivamente la salute e il benessere personale, desideriamo sensibilizzare e risvegliare l'interesse di ognuno rispetto a questo tema.

Un'organizzazione sana, vitale ed efficace genera più vantaggi concorrenziali e meno assenze. Ecco perché Geberit investe in modo mirato nella prevenzione sanitaria.

La nostra offerta, ben più ampia rispetto a quanto obbligatorio per il datore di lavoro, comprende:

  • un proprio club sportivo con un valido programma annuale
  • un allenamento per la schiena destinato alle persone che svolgono un lavoro sedentario
  • la promozione di un'alimentazione sana grazie a un'offerta diversificata di menu nel nostro moderno ristorante per il personale
  • supporto individuale fornito dalla nostra consulenza sociale in caso di problemi lavorativi, familiari, di coppia e indebitamento
  • offerta di informazioni specifiche per gruppi target (es. conferenze o workshop su temi che riguardano la salute)

Le nostre prestazioni in caso di malattia e sinistro si estendono ben oltre le disposizioni legali. Per i nostri collaboratori, oltre a un'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia, esiste per esempio un'assicurazione complementare contro i sinistri dalle prestazioni simili a quelle di un'assicurazione privata.

Orari flessibili grazie all'orario di lavoro calcolato sull'arco dell'anno

Orari flessibili: tempo libero per le faccende personali

Il mondo del lavoro è in continua trasformazione. Le soluzioni flessibili che lasciano sufficiente spazio libero per gestire autonomamente la propria vita personale, assicurando al contempo il massimo impegno per il successo aziendale, sono sempre più richieste.

Il nostro modello flessibile di orario lavorativo annuale offre ai collaboratori la possibilità di conciliare al meglio lavoro, famiglia e tempo libero. Questa forma di orario libero si basa sulla fiducia accordata ai nostri collaboratori e sul loro senso di responsabilità. Allo stesso modo vi è la possibilità di lavorare a tempo parziale.

Il diritto annuale alle vacanze per i collaboratori è pari a minimo 25 giorni e aumenta con l'età.

Posti di lavoro attraenti

Posti di lavoro attraenti: benessere fisico e mentale

Garantire una sicurezza sul lavoro ben più ampia di quanto prescritto per legge e assicurare una concezione ergonomica dei posti di lavoro (es. scrivimpiedi) sono aspetti per noi fondamentali. Per questo diamo particolare importanza al principio della previdenza e della prevenzione. Esperti in materia di tutela ambientale, responsabili della sicurezza e soccorritori aziendali sono sempre a disposizione come interlocutori.

I collaboratori che hanno problemi di natura privata o professionale hanno la possibilità di parlarne con una persona imparziale in completa riservatezza. Su richiesta, la nostra consulenza sociale interna assiste i collaboratori rispetto ai seguenti temi:

  • domande su posto di lavoro, mobbing, molestie sessuali
  • malattia, tensione psicologica, stress, dipendenza (es. alcol, droga, lavoro, computer)
  • debiti, questioni di denaro e budget
  • interazione con autorità e uffici
  • problemi di coppia e familiari

Club sportivo Geberit

Club sportivo Geberit

Il club sportivo è una società autonoma con sede a Rapperswil-Jona. Il suo principale obiettivo è quello di creare un ampio programma d'intrattenimento sportivo per tutti i collaboratori Geberit e i loro familiari. Grazie ai contributi dei soci e dell'azienda, è possibile offrire un programma annuale particolarmente vario, arricchito da numerose iniziative sportivo-sociali, a condizioni molto vantaggiose.

Le sezioni attualmente attive sono:

  • sport invernali
  • escursioni sugli sci e in montagna
  • hockey su ghiaccio
  • calcio
  • bowling
  • tennis/squash
  • corsa
  • ginnastica
  • ciclismo
  • gruppo senior
  • sport e alimentazione
  • skeleton

Inoltre, i collaboratori soci beneficiano di sconti in varie strutture come per esempio i centri fitness locali.