Questions fréquentes

Qui dois-je contacter en cas de question supplémentaire relative au processus de candidature ?

Vous trouverez les coordonnées de votre interlocuteur sur l'offre d'emploi qui vous intéresse ou sur notre site internet, rubrique Carrière sous Contacts.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Vous recevez dans un premier temps confirmation de la prise en compte de votre candidature et votre dossier représentatif de candidature est examiné. Si votre candidature retient notre attention, vous serez convié à un entretien individuel avec le supérieur en charge du département dans lequel vous postulez et un responsable des Ressources humaines. Pour nous, c'est l'impression personnelle laissée par le candidat qui compte : le dialogue direct offre la possibilité de faire plus ample connaissance et vous permet en même temps d'en apprendre davantage sur nous.

En fonction du poste à pourvoir, vous serez convié à un deuxième entretien ou à passer un test d'évaluation.

De quoi se compose idéalement mon dossier de candidature ?

Votre dossier de candidature doit en tous les cas contenir : une lettre dans laquelle vous vous présentez brièvement avant d'exposer vos motivations pour entrer chez Geberit, un CV sous forme de tableau et des copies de vos plus importants bulletins scolaires et certificats de travail, nous apprécierons également une photo de vous.

C'est à vous de choisir entre la candidature en ligne et l'envoi du dossier par la poste. Vous trouverez les coordonnées sous Contacts.