Potentials Management – zukünftige Führungskräfte fit machen

Unser Ziel ist es, einerseits viele Geberit Führungskräfte innerhalb des Unternehmens zu finden und auf eine Führungsaufgabe vorzubereiten. Anderseits sind wir auch bestrebt, neuen und von aussen kommenden Menschen die Chance zu geben, eine Führungsaufgabe zu übernehmen, so dass ein ausgewogenes Verhältnis der beiden Wege besteht.

Mit unserem „Potentials Management“-Programm bieten wir Nachwuchskräften die Möglichkeit, in eine erste Führungs-, Projektleiter- oder Spezialistenfunktion aufzusteigen oder einen Karriereschritt ins mittlere bzw. ins obere Management zu machen.

Besonders wichtig sind uns nebst den unternehmerischen Fähigkeiten unserer „Potentials“ die Sozial- und Führungskompetenz sowie das Verständnis für andere Kulturen.

Bericht über Potentials Management-Kurse (aus unserer Mitarbeiterzeitschrift)